Value ist die All-in-One-Plattform für Pflegeeinrichtungen, über die Mitarbeitende täglich erreicht, anerkannt und unterstützt werden – per App, automatisiert und ohne Mehraufwand für Ihre Führungskräfte.
Einspringprämie steuerfrei – in drei Klicks, automatisch abgerechnet
Alle Mitarbeitenden erreichen – auch ohne Firmen-E-Mail, DSGVO-konform
Pulse-Befragungen mit hoher Teilnahmequote – auch im Schichtdienst
BGM, psychologische Beratung & Vorsorge direkt in der App
Mitarbeitende sammeln Punkte – für Einspringen, Jubiläen, Geburtstage, Fortbildungen, BGM-Teilnahme oder eigenes Engagement. 1 Punkt = 1 €. Eingelöst werden sie in Gutscheine bei über 150 Partnern und über 100.000 Einlösestellen bundesweit – als steuerfreier Sachbezug bis 50 € pro Monat.
Steuerlicher Vorteil:
Bis zu 50 € pro Mitarbeitenden pro Monat steuerfrei (§ 8 Abs. 2 EStG). Betriebsprüfungssicher, automatisch abgerechnet.
Schnittstellen Dienstplan: Connext Vivendi, Medifox DAN, Geocon, Senso
Schnittstellen Payroll: DATEV, Kidicap, Sage
Newsfeed:
Führungskräfte und HR-Verantwortliche veröffentlichen Beiträge für die gesamte Belegschaft – oder gezielt für einzelne Standorte, Abteilungen oder Teams. Mitarbeitende sehen in Echtzeit, was in ihrem Unternehmen passiert: neue Kolleginnen, Veranstaltungen, wichtige Updates.
Messenger:
Datenschutzkonformer, unternehmenseigener Kanal. Keine privaten Nummern. Kein Datentransfer in Drittländer. Kein Kontrollverlust über Ihre Unternehmenskommunikation.
DSGVO-Vorteil für kirchliche & freie Träger: Value ist konform mit DSGVO, KDG und DSG-EKD — geprüft für Caritas, Diakonie, DRK und weitere Träger der freien Wohlfahrtspflege.
Wer nach einem 10-Stunden-Dienst nach Hause fährt, füllt keinen langen Fragebogen aus. Value macht aus der Jahresumfrage eine Minute im Alltag – mit Emojis, Bonuspunkten und einer hohen Teilnahmequote.
Pflegespezifische Befragungsvorlagen:
😊 Monatliche Pulse-Befragung: Stimmung, Belastung, Teamklima
👋 Onboarding: Erfahrungen in den ersten 30 / 90 Tagen
🚪 Offboarding: Echte Abgangsgründe identifizieren
🏥 BGF & Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBP – gesetzlich vorgeschrieben)
📈 eNPS: Würden Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen?
Besonders relevant für Pflegeleitungen: Wer früh erkennt, wo Belastungen steigen oder Teams auseinanderdriften, kann handeln – bevor Mitarbeitende kündigen. Stimmungstiefs im Schichtdienst werden sichtbar, nicht erst im Jahresgespräch.
Pflegekräfte sind körperlich und psychisch besonders belastet. Gesundheitsangebote, die nur zu Bürozeiten buchbar sind oder hinter komplizierten Anmeldeportalen versteckt werden, helfen nicht. Value bringt BGM direkt auf das Smartphone – für jeden, der gerade Schicht hat.
Gesundheitsangebote in der Pflege über Value:
🏋️ Firmenfitness: Urban Sports Club und eigene Partner direkt buchbar🧠 Psychologische Beratung: anonym, 1:1 Online, ohne Warteliste
🏥 Betriebliche Krankenversicherung: Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorge
💰 Betriebliche Altersvorsorge: transparent in der App einsehbar
🚴 Schritte-Challenges & Bewegungsanreize über das Bonussystem
Nachgewiesene Wirkung: BGM-Beteiligung stieg in einem Pilotprojekt von 30 % auf 65 % nach Value-Einführung.
Der Value Wissensspeicher ist eine mobile, jederzeit abrufbare Anlaufstelle für Mitarbeitende – zugänglich zu jeder Zeit, auf jedem Smartphone. Einmal hinterlegt, immer aktuell, immer auffindbar.
Beispiel-Inhalte im Unternehmensbereich:
🏋️ Alle Benefits zentral sichtbar (Firmenfitness, Jobrad, etc.)
📄 Dienstanweisungen & Hygienevorschriften
👥 Ansprechpartner nach Bereich (Pflegedienstleitung, HR, Lohnabrechnung etc.), Notfallkontakte & Sicherheitshinweise
KI-Assistent: Beantwortet Fragen der Mitarbeitenden automatisch auf Basis Ihrer eigenen Dokumente.
Die Investition in Value ist für Pflegeeinrichtungen nicht nur eine Frage des Budgets – sondern auch der Refinanzierung. Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen dabei, Value-relevante Kosten im Rahmen der Pflegesatzverhandlung geltend zu machen.
👉 Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung können als Teil der Personalkostenstruktur in Pflegesatzverhandlungen eingebracht werden. Unser Partner berät Sie konkret, welche Kostenbestandteile anerkennungsfähig sind – und wie Value Teil Ihrer Personalstrategie in der Verhandlung wird.
Value wird bereits von einer Vielzahl renommierter Pflegeorganisationen eingesetzt – von kleinen ambulanten Diensten bis zu großen Verbundträgern.
1
Struktur anlegen
Ihre Standorte, Wohnbereiche, Schichten und Teams – automatisiert per Schnittstelle zu Ihrem Dienstplanprogramm (Vivendi, Medifox DAN u.a.) möglich.
2
Mitarbeitende einladen
Per QR-Code, Einladungslink oder über bestehende HR-Software. Kein IT-Projekt, kein Aufwand für die Pflegedienstleitung.
3
Onboarding
Erste Bonuspunkte vergeben, ersten Newsfeed-Beitrag veröffentlichen, erste Pulse-Befragung starten. Ihr persönlicher Value Ansprechpartner begleitet Sie von Anfang an.
Ihr persönlicher Value Ansprechpartner begleitet Sie von der Einrichtung bis zur ersten Anwendung.
zeigen Ihnen, wie Value konkret für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Prozesse funktioniert – individuell, unverbindlich, kostenlos.