Die Value EX Plattform

Die Value EX Plattform verbindet Bonussystem, Kommunikation, Befragungen und Gesundheit in einer App – erreichbar für jeden Mitarbeitenden, entlastend für jede Führungskraft.

Kostenlose Live-Demo anfragen

750+ Organisationen nutzen Value bereits täglich

750+ Organisationen nutzen Value bereits täglich

750+ Organisationen nutzen Value bereits täglich

750+ Organisationen nutzen Value bereits täglich

Mitarbeiterbindung passgenau

Mitarbeiterbindung passgenau

Unsere Plattform

Fünf Bausteine. Ein System. Ein Ergebnis.

Fünf Bausteine. Ein System. Ein Ergebnis.

Schluss mit isolierten Tools und parallelen Prozessen. Alles, was Mitarbeitende verbindet, integriert in einem System.

Bonussystem

Kommunikation

Befragungen

Gesundheit

KI Wissens-Assistentns

Value löst das Problem der Einzeltools

Value löst das Problem der Einzeltools

Viele Unternehmen setzen bereits auf Benefits, Umfragen oder interne Kommunikation – aber jede Maßnahme läuft für sich. Unterschiedliche Tools, unterschiedliche Zugänge, unterschiedliche Prozesse. Mitarbeitende erleben das als Einzelaktionen, nicht als Fürsorge. Und Mitarbeiterbindung entsteht eher zufällig als systematisch.

Isolierte Einzelmaßnahmen

Bonussystem hier, Befragungen dort, Messenger für die Kommunikation – kein Zusammenhang, kein System.

Isolierte Einzelmaßnahmen

Bonussystem hier, Befragungen dort, Messenger für die Kommunikation – kein Zusammenhang, kein System.

Fehlender Zugang zur Basis

Mitarbeitende ohne Firmenemail oder festen Arbeitsplatz werden schwer oder gar nicht erreicht.

Fehlender Zugang zur Basis

Mitarbeitende ohne Firmenemail oder festen Arbeitsplatz werden schwer oder gar nicht erreicht.

Administrativer Aufwand

Manuelle Prozesse, Papierchaos und Nachversteuerungsrisiko kosten Zeit und Nerven.

Administrativer Aufwand

Manuelle Prozesse, Papierchaos und Nachversteuerungsrisiko kosten Zeit und Nerven.

Unsere Lösung:
Ein integriertes System, das im Arbeitsalltag täglich wirkt

Unsere Lösung:
Ein integriertes System, das im Arbeitsalltag täglich wirkt

Schluss mit isolierten Tools und parallelen Prozessen. Alles, was Mitarbeitende verbindet, integriert in einem System.

Jetzt starten

Die Value EX-Plattform:
App & Software in einem System

Die Value EX-Plattform:
App & Software in einem System

Value App für Mitarbeitende

Bonuspunkte für besondere Leistungen, persönliche Anlässe, Jubiläen o.ä.

Immer informiert per Newsfeed und Messenger

Zugriff auf Gesundheitsangebote und alle weiteren Benefits des Arbeitgebers

Verfügbar für alle Geräte

Value Manager-Backend für Führungskräfte

Intuitive Administration der Module

Integriertes Rechtemanagement für flexible Vergabe von Rollen fund Berechtigungen

Abbildung der Organisationsstruktur nach Standorten, Abteilungen oder Teams

Webbasiert ohne aufwendige Software Installation

Schnittstellen & Integrationen

Schnittstellen ermöglichen nahtlose Integration

Schnittstellen ermöglichen nahtlose Integration

Dank Schnittstellen lässt sich Value nahtlos in bestehende Systeme integrieren. Die Einrichtung erfolgt einfach über den Import von Personaldaten. Auch Punktevergaben können automatisiert werden – etwa für Geburtstagsprämien, Einspringprämien, Dienstjubiläen oder absolvierte Fortbildungen. In der Abrechnung sorgt die Integration für eine direkte Zuordnung zur Gehaltsabrechnung und das automatische Einhalten der Steuerfreigrenzen für Sachbezüge.

Value begeistert bereits:

Value begeistert bereits:

> 50.000

erreichte Mitarbeiter

> 750

Organisationen

97 %

Kundenzufriedenheit

Was unsere Kunden sagen

  • Sebastian Schaller

    Kreisgeschäftsführer BRK Kreisverband Amberg-Sulzbach

    650

    Mitarbeitende

    90 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Der Wunsch des Verbands ist es, das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken. Es sollen gesundheitsfördernde Maßnahmen eingeführt und damit Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Unternehmen geschaffen werden, die Arbeit und Organisation gesundheitsfördernd und präventiv gestalten.

    Umsetzung

    Ergebnis

    Mehr erfahren

  • Leah Rohde

    People & Culture Managerin Vincent Vegan Lovefood GmbH

    90

    Mitarbeitende

    81 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Vincent Vegan möchte Fluktuation entgegenwirken und Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden. Es sollen Motivatoren für unterschiedliche Arbeitsbestandteile wie zum Beispiel das Einspringen zu bestimmten Schichten geschaffen werden.

    Umsetzung

    Ergebnis

    Mehr erfahren

  • Daniela Kaminski

    Prokuristin und Personalleitung SMMP Seniorenhilfe

    1000

    Mitarbeitende

    82 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    In den letzten Jahren wurden Personalbindung und -motivation zu Herausforderungen der Seniorenhilfe. Die Seniorenhilfe SMMP wollte Frust und Unzufriedenheit der Mitarbeiter durch ständiges Einspringen oder einen variierenden Dienstplan vermeiden und für zusätzliches Engagement Wertschätzung zeigen.

    Umsetzung

    Ergebnis

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Was unsere Kunden sagen

  • Sebastian Schaller

    Kreisgeschäftsführer BRK Kreisverband Amberg-Sulzbach

    650

    Mitarbeitende

    90 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Der Wunsch des Verbands ist es, das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken. Es sollen gesundheitsfördernde Maßnahmen eingeführt und damit Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Unternehmen geschaffen werden, die Arbeit und Organisation gesundheitsfördernd und präventiv gestalten.

    Umsetzung

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  • Leah Rohde

    People & Culture Managerin Vincent Vegan Lovefood GmbH

    90

    Mitarbeitende

    81 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Vincent Vegan möchte Fluktuation entgegenwirken und Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden. Es sollen Motivatoren für unterschiedliche Arbeitsbestandteile wie zum Beispiel das Einspringen zu bestimmten Schichten geschaffen werden.

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  • Daniela Kaminski

    Prokuristin und Personalleitung SMMP Seniorenhilfe

    1000

    Mitarbeitende

    82 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    In den letzten Jahren wurden Personalbindung und -motivation zu Herausforderungen der Seniorenhilfe. Die Seniorenhilfe SMMP wollte Frust und Unzufriedenheit der Mitarbeiter durch ständiges Einspringen oder einen variierenden Dienstplan vermeiden und für zusätzliches Engagement Wertschätzung zeigen.

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  • Sebastian Schaller

    Kreisgeschäftsführer BRK Kreisverband Amberg-Sulzbach

    650

    Mitarbeitende

    90

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    Der Wunsch des Verbands ist es, das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken. Es sollen gesundheitsfördernde Maßnahmen eingeführt und damit Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Unternehmen geschaffen werden, die Arbeit und Organisation gesundheitsfördernd und präventiv gestalten.

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    People & Culture Managerin Vincent Vegan Lovefood GmbH

    90

    Mitarbeitende

    81 %

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  • Daniela Kaminski

    Prokuristin und Personalleitung SMMP Seniorenhilfe

    1000

    Mitarbeitende

    82 %

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Wir inline zeigen Ihnen, wie Value konkret für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Prozesse funktioniert – individuell, unverbindlich, kostenlos.

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