Damit

Damit

Wertschätzung

Wertschätzung

endlich alle erreicht.

endlich alle erreicht.

Die Value EX Plattform – Ihr digitaler Ort für Benefits, Kommunikation und Feedback. Erreichbar für jeden Mitarbeitenden, entlastend für jede Führungskraft.

Bonussystem, Kommunikation, Befragungen, Gesundheit – eine App

Klare, regelmäßige Touchpoints im Arbeitsalltag

Grundlage für stabile Mitarbeiterbindung

Kostenlose Live-Demo anfragen

Warum Value

750+ Organisationen nutzen Value bereits täglich

750+ Organisationen nutzen Value bereits täglich

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Die Value EX-Plattform

Die Value EX-Plattform

Ein vollständig integriertes System für Mitarbeiterbindung – mit Modulen, die im Arbeitsalltag ineinandergreifen. Teams fühlen sich gehört. Orientierung und Entlastung für Führung. Menschen bleiben.

Value EX Plattform

Unsere Plattform

Fünf Bausteine. Ein System. Ein Ergebnis.

Fünf Bausteine. Ein System. Ein Ergebnis.

Schluss mit isolierten Tools und parallelen Prozessen. Alles, was Mitarbeitende bindet, integriert in einem System.

Bonussystem

Kommunikation

Befragungen

Gesundheit

Unternehmens-bereich

Unternehmensbereich

Unser Angebot

Die meisten Unternehmen entscheiden sich für die integrierte Plattform-Lösung

Die meisten Unternehmen entscheiden sich für die integrierte Plattform-Lösung

Value EX-Plattform für Mitarbeiterbindung

Eine einheitliche digitale Heimat im eigenen Branding für Mitarbeitende. Weg von fragmentierten Tool-Silos, hin zu einer integrierten Lösung.

Alle Module in einer App - Bonussystem, Kommunikation, Befragungen, Gesundheit und Unternehmensbereich greifen strukturell ineinander

Höhere Nutzung durch tägliche Relevanz - das Bonussystem sorgt dafür, dass Mitarbeitende die App regelmäßig öffnen und alle weiteren Inhalte wahrnehmen

Entlastung für Führungskräfte - automatisierte Prozesse, eine Administrationsoberfläche, ein Ansprechpartner

Plattform-Angebot anfragen

Oder starten Sie gezielt mit einem Modul

Oder starten Sie gezielt mit einem Modul

Viele unserer Kunden beginnen mit einem Modul und erweitern schrittweise. Value wächst mit Ihrer Organisation.

Bonusystem

Befragungen

Kommunikation

das bieten wir

Immer inklusive

Immer inklusive

Das ist bei jedem Plan dabei – von Anfang an.

Strategische Partnerschaft

Persönliche Ansprechperson von der Einführung bis zur Weiterentwicklung. Wir verstehen Ihre Organisation - und begleiten Sie langfristig. 99,95 % garantierte Verfügbarkeit.

Fortlaufende Weiterentwicklung

Value entwickelt sich kontinuierlich weiter - viele Funktionen entstehen im direkten Austausch mit unseren Kunden. Sie profitieren automatisch von neuen Features, ohne Mehrkosten.

Enterprise-Sicherheit

100% deutsche Server. DSGVO-, KDG- und DSG-EKD-konform. Rollenbasiertes Rechtemanagement und mehrstufige Organisationsstrukturen - sicher skalierbar für Organisationen jeder Größe.

Was unsere Kunden sagen

  • Sebastian Schaller

    Kreisgeschäftsführer BRK Kreisverband Amberg-Sulzbach

    650

    Mitarbeitende

    90 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Der Wunsch des Verbands ist es, das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken. Es sollen gesundheitsfördernde Maßnahmen eingeführt und damit Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Unternehmen geschaffen werden, die Arbeit und Organisation gesundheitsfördernd und präventiv gestalten.

    Umsetzung

    Ergebnis

    Mehr erfahren

  • Leah Rohde

    People & Culture Managerin Vincent Vegan Lovefood GmbH

    90

    Mitarbeitende

    81 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Vincent Vegan möchte Fluktuation entgegenwirken und Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden. Es sollen Motivatoren für unterschiedliche Arbeitsbestandteile wie zum Beispiel das Einspringen zu bestimmten Schichten geschaffen werden.

    Umsetzung

    Ergebnis

    Mehr erfahren

  • Daniela Kaminski

    Prokuristin und Personalleitung SMMP Seniorenhilfe

    1000

    Mitarbeitende

    82 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    In den letzten Jahren wurden Personalbindung und -motivation zu Herausforderungen der Seniorenhilfe. Die Seniorenhilfe SMMP wollte Frust und Unzufriedenheit der Mitarbeiter durch ständiges Einspringen oder einen variierenden Dienstplan vermeiden und für zusätzliches Engagement Wertschätzung zeigen.

    Umsetzung

    Ergebnis

    Mehr erfahren

Was unsere Kunden sagen

  • Sebastian Schaller

    Kreisgeschäftsführer BRK Kreisverband Amberg-Sulzbach

    650

    Mitarbeitende

    90

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Der Wunsch des Verbands ist es, das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken. Es sollen gesundheitsfördernde Maßnahmen eingeführt und damit Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Unternehmen geschaffen werden, die Arbeit und Organisation gesundheitsfördernd und präventiv gestalten.

    Umsetzung

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  • Leah Rohde

    People & Culture Managerin Vincent Vegan Lovefood GmbH

    90

    Mitarbeitende

    81 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Vincent Vegan möchte Fluktuation entgegenwirken und Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden. Es sollen Motivatoren für unterschiedliche Arbeitsbestandteile wie zum Beispiel das Einspringen zu bestimmten Schichten geschaffen werden.

    Umsetzung

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  • Daniela Kaminski

    Prokuristin und Personalleitung SMMP Seniorenhilfe

    1000

    Mitarbeitende

    82 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    In den letzten Jahren wurden Personalbindung und -motivation zu Herausforderungen der Seniorenhilfe. Die Seniorenhilfe SMMP wollte Frust und Unzufriedenheit der Mitarbeiter durch ständiges Einspringen oder einen variierenden Dienstplan vermeiden und für zusätzliches Engagement Wertschätzung zeigen.

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Was unsere Kunden sagen

  • Sebastian Schaller

    Kreisgeschäftsführer BRK Kreisverband Amberg-Sulzbach

    650

    Mitarbeitende

    90 %

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    Herausforderung

    Der Wunsch des Verbands ist es, das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken. Es sollen gesundheitsfördernde Maßnahmen eingeführt und damit Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Unternehmen geschaffen werden, die Arbeit und Organisation gesundheitsfördernd und präventiv gestalten.

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  • Leah Rohde

    People & Culture Managerin Vincent Vegan Lovefood GmbH

    90

    Mitarbeitende

    81 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    Vincent Vegan möchte Fluktuation entgegenwirken und Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden. Es sollen Motivatoren für unterschiedliche Arbeitsbestandteile wie zum Beispiel das Einspringen zu bestimmten Schichten geschaffen werden.

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  • Daniela Kaminski

    Prokuristin und Personalleitung SMMP Seniorenhilfe

    1000

    Mitarbeitende

    82 %

    der Mitarbeitende nutzen Value. aktiv


    Herausforderung

    In den letzten Jahren wurden Personalbindung und -motivation zu Herausforderungen der Seniorenhilfe. Die Seniorenhilfe SMMP wollte Frust und Unzufriedenheit der Mitarbeiter durch ständiges Einspringen oder einen variierenden Dienstplan vermeiden und für zusätzliches Engagement Wertschätzung zeigen.

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Für Jedes Unternehmen

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Für moderne Mitarbeiterbindung vertrauen Unternehmen auf Value

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In über 16 Branchen begeistert Value bereits

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> 50.000

Mitarbeitende

> 750

Organisationen

97 %

Weiterempfehlungsrate

Für jede Branche

Mitarbeiterbindung ist keine Branchenfrage.
Die Lösung sollte es auch nicht sein.

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Die Lösung sollte es auch nicht sein.

Value passt sich Ihrer Organisation an – nicht umgekehrt.

Pflege

Gesundheits-wesen

Gesundheitswesen

Logistik

Hotellerie und Gastronomie

Nicht dabei? Wir sind in über 16 Branchen aktiv.

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Wir inline zeigen Ihnen, wie Value konkret für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Prozesse funktioniert – individuell, unverbindlich, kostenlos.

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