Erstellen Sie mit Value. Ihr eigenes Bonussystem mit individuellen Belohnungskriterien. Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden und steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Diese Kunden wertschätzen Ihre Mitarbeiter bereits mit uns
Vermitteln Sie Wertschätzung und honorieren Sie Leistung. Das Belohnungssystem macht Spaß und sorgt dabei für eine nachhaltige Mitarbeitermotivation und klare Kommunikation.
Verbessern Sie Ihre Mitarbeiterbindung und erhöhen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität. Präsentieren Sie sich als innovativer Arbeitgeber mit unserer zukunftsgerichteten Lösung.
Lassen Sie Ihren Mitarbeitenden steuerfreie Sachbezüge zukommen, bis zu 44 Euro pro Monat und zusätzlich bis zu 60 Euro bei einem persönlichen Anlass. Sie sparen Steuern und Sozialabgaben, für Ihre Mitarbeitenden ist hierbei Brutto gleich Netto.
Sparen Sie sich Zeit durch unseren Service. Mit Value. haben Sie keinen Verwaltungsaufwand. Das Sammeln von Belegen entfällt und Sie profitieren von unserer umfangreichen Dokumentation.
Mit Value. können Sie ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Bonussystem für Ihre Mitarbeitenden erstellen. Ganz nach Ihren Bedürfnissen, mit unserer Unterstützung.
Richten Sie Ihr Bonussystem nach Ihren eigenen Vorstellungen ein. Hier können Sie individuelle Kriterien festlegen, für die Mitarbeitende Punkte sammeln können.
Mitarbeitende können sich ihre ganz persönlichen Wünsche erfüllen indem sie ihre erhaltenen Punkte sammeln und für Gutscheine bei unseren über 100 Prämienpartnern einlösen.
Lernen Sie die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten von Value. kennen. Falls Ihr Anwendungsbereich noch nicht dabei ist, finden wir auch für Sie eine Lösung. Kontaktieren Sie uns einfach!
Das Schöne ist, dass jeder Mitarbeiter selbständig seine Punkte ansparen kann und die Freiheit hat, selbst zu entscheiden, wofür er sie verwenden möchte. Aber nicht nur meine Mitarbeiter sind zufrieden. Uns bleibt mühselige Dokumentation erspart und wir haben die Sicherheit, dass die steuerrechtlichen Gegebenheiten eingehalten werden.
Ein Großteil unserer Mitarbeitenden arbeitet im Schichtdienst und ist durch kurzfristiges Einspringen oder Mehrarbeit einer größeren Belastung ausgesetzt als in anderen Branchen. Ganz abgesehen von der ohnehin angespannten Personalsituation im Pflegebereich. Dieser Einsatz ist alles andere als selbstverständlich und sollte deshalb auch entsprechend belohnt werden.
Mit dem Programm von Value. sind wir sehr zufrieden. Es bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten seinen Bonus individuell einzusetzen. Hier ist für jeden Mitarbeitenden etwas dabei und wir sind dankbar, dass wir Mitarbeitende, für unser erhöhtes Engagement, von unserem Arbeitgeber gewürdigt werden.
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