Mit Value legen Unternehmen individuelle Belohnungskriterien fest, für deren Erfüllung Mitarbeitende Punkte sammeln – zum Beispiel für das Einspringen bei Engpässen, das Erreichen von Zielen oder besonderes Engagement. Die Punkte können flexibel in Gutscheine im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs eingelöst werden – ganz nach den individuellen Wünschen.
Sachgutschein-Partner
Nachhaltige Partner
Behalten Sie Ihre Ausgaben jederzeit im Blick: Im übersichtlichen Reporting sehen Sie genau, wie viele Punkte pro Mitarbeitendem in Geldwert umgesetzt wurden. Bestellung und Ausgabe der Gutscheine sowie die Einhaltung aller steuerrechtlichen Vorgaben übernehmen wir für Sie. So stellen Sie Ihren Mitarbeitenden sorgenfrei und ohne Mehraufwand attraktive Benefits zur Verfügung.
Berechnen Sie direkt für Ihr Unternehmen mit unserem Vergleichs-Rechner den finanziellen Vorteil steuerfreier Sachbezüge im Vergleich zur einmaligen Jahresprämie.
Was ist ein steuerfreier Sachbezug?
Steuerfreie Sachbezüge beziehen sich auf Zusatzleistungen, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden gewähren kann, ohne dass diese Leistungen der Einkommenssteuer unterliegen. Diese Sachleistungen können in Form von Gutscheinen, Naturalleistungen, Zuschüssen oder Vergünstigungen angeboten werden. Sie dienen dazu, Mitarbeitende zu motivieren, zu belohnen und an das Unternehmen zu binden. Gleichzeitig wird die finanzielle Belastung für beide Seiten reduziert. Der Einsatz steuerfreier Sachbezüge zeigt klare Vorteile gegenüber einer Bruttolohnerhöhung.
Vorteile von Mitarbeitergutscheinen als steuerfreie Sachbezüge
Angesichts des wachsenden Wettbewerbs um Fachkräfte ermöglichen es diese Zusatzleistungen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Gleichzeitig können Lohnnebenkosten reduziert werden. Mitarbeitergutscheine unterstreichen das Engagement eines Unternehmens für eine positive Unternehmenskultur und tragen zur Schaffung eines umfassenden Vergütungspakets bei.
Viele Unternehmen setzen bereits erfolgreich Mitarbeitergutscheine als steuerfreie Sachbezüge mit Value ein. Lesen Sie hier Erfolgsbeispiele aus der Praxis und lassen Sie sich inspirieren, wie auch Sie Mitarbeitergutscheine gewinnbringend in Ihrem Unternehmen nutzen können.
1
Bonussystem einrichten
Sie als Arbeitgeber oder Ihre Führungskräfte legen Kriterien und Punktewerte fest oder geben pauschale Budgets frei.
2
Einlösebereich festlegen
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern steuerfreie Gutscheine (1 Punkt = 1€), Spenden an gemeinnützige Organisationen oder eigene Prämien an.
3
Onboarding
Ihre Mitarbeiter erhalten Zugang zur Value App. Mit einer Schulung machen wir Ihre Führungskräfte fit für das Management des Bonussystems.
Value-Ansprechpartnerin.