Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter: Tipps für Arbeitgeber

10. Dezember 2023 - 5 Minuten

Ein aufregendes Jahr geht langsam dem Ende entgegen. 2023 war deutschlandweit aber auch international viel los und Veränderungen sind allgegenwärtig. Jetzt naht die besinnliche Weihnachtszeit, in der es um Dankbarkeit, Besinnung auf das Wesentliche und Wertschätzung geht. Nach diesem aufregenden Jahr ist es besonders wichtig, sich bei den Mitarbeitenden für ihren Einsatz erkenntlich zu zeigen. 

Wieso sind Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter:innen so wichtig? 

Eine Aufmerksamkeit zu Weihnachten vermittelt Mitarbeitenden Anerkennung und Wertschätzung. Egal wie klein das Budget sein mag, ein Dankeschön für die geleistete Arbeit am Ende des Jahres darf nicht fehlen. Mitarbeitenden wird eine Freude bereitet und das Gefühl der Gemeinsamkeit im Team gestärkt - vor allem an Weihnachten, einem Anlass der Liebe und des Beisammenseins. Das Gefühl wertgeschätzt zu werden vom eigenen Arbeitgeber und wichtiges Mitglied des Teams zu sein, stärkt die Motivation für das kommende Jahr. 

Auch Sie möchten Ihren Mitarbeitenden dieses Jahr eine besondere Freude machen? 

Top Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter:innen 2023 

Weihnachtsfeier  

Eine Weihnachtsfeier ist ein schönes Geschenk an die ganze Belegschaft. Im Sinne der Weihnachtszeit, kommen Mitarbeitende zusammen, feiern das Beisammensein und das tatkräftige Engagement des Jahres. Im Zuge der Weihnachtsfeier kann z.B. durch eine Dankesrede oder kleine Aufmerksamkeiten zusätzlich Wertschätzung und Anerkennung gezeigt werden.  

Weihnachtsplätzchen-Pausen 

Auch kleinere Zusammenkünfte ermöglichen das weihnachtliche Beisammensein. Eine schöne Alternative zur Weihnachtsfeier ist eine gemeinsame Plätzchen-Punsch-Pause in der Vorweihnachtszeit. Diese kann unkompliziert in den Alltag integriert werden. Ein Datum wird festgelegt, jeder bringt Plätzchen oder Punsch mit und dem gemeinsamen Weihnachtsplausch steht nichts mehr im Weg.  

Individueller Weihnachtsbrief 

Ein Weihnachtsbrief ist eine schöne Aufmerksamkeit zum Ende des Jahres, vor allem wenn er ein paar persönliche Sätze an die:den Mitarbeiter:in enthält. Das zeigt Mitarbeitenden Wertschätzung und gibt ihnen das Gefühl ein wichtiges Teil des Teams zu sein.  

Steuerfreie Geschenke  

Steuerfreie Weihnachtsgeschenke bieten finanzielle Vorteile für Unternehmen. In Form von Gutscheinen lässt sich jeder und jedem Mitarbeitenden eine Freude bereiten.  

Wichtig ist, dass nicht für die ganze Belegschaft z.B. der gleiche Gutschein gekauft wird, sondern etwas individueller auf die einzelnen Mitarbeitenden eingegangen wird. Das wird als persönlicher und wertschätzender empfunden. Beispiele für steuerfreie Weihnachtsgeschenke:  

  • Gutscheine, zum Beispiel Einkaufs- und Tankgutscheine 

  • Zeitungs- oder Zeitschriften-Abonnement 

  • Zuschüsse für z.B. Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio 

  • Sachgeschenke und Geschenkboxen 

  • Tickets für Sport- und Musikveranstaltungen 

  • Restaurant-Voucher 

Nachhaltige Geschenke  

Die Unterstützung sozialer und nachhaltiger Projekte als Weihnachtsgeschenk wird immer beliebter. Es ist eine schöne Möglichkeit andere als Team zu beschenken, anderen eine Freude zu machen und verkörpert den Gedanken der Dankbarkeit, Besinnung und Wertschätzung für all das, was uns alltäglich zur Verfügung steht. Tipp: Gepaart mit einer Weihnachtsfeier oder einer kleinen individuellen Aufmerksamkeit für die Mitarbeitenden wird die Freude noch besser transportiert. Eine Weihnachtskarte mit der Information über das Projekt, an das gespendet wurde und einer beigelegten Schokolade beschert mit Sicherheit Momente der Freude. Beispiele für nachhaltige Geschenke:  

  • Baum pflanzen  

  • An ein soziales Projekt spenden 

  • Geschenke von nachhaltigen Unternehmen z.B. Windlicht, besondere Kerze, Notizbuch, Trinkflasche, Kaffeebecher 

Weihnachten das ganze Jahr! Warum sind regelmäßige Aufmerksamkeiten wichtig? 

Anerkennung und Wertschätzung sind durchaus passend zur Weihnachtszeit, sollten jedoch nicht nur zu gewissen Anlässen, sondern auch im Berufsalltag gezeigt werden.  

Aufmerksamkeiten an Mitarbeiter:innen über das Jahr verteilt... 

… reduzieren Stress und Konflikte  

… stärken Motivation, Produktivität und Leistung 

… steigern die Zufriedenheit  

… verbessern die Teamarbeit und den Zusammenhalt 

… stärken die Mitarbeiterbindung  

Es ist wichtig, dass diese Wertschätzung nicht auf bestimmte Zeiträume wie z.B. Weihnachten beschränkt ist, sondern das ganze Jahr über praktiziert wird, um langfristige positive Auswirkungen zu erzielen. Das Thema alltäglicher Wertschätzung führt bei vielen Führungskräften regelmäßig zu Kopfzerbrechen. Hier gibt es jedoch eine Reihe hilfreicher Tools, die unterschiedliche Ansätze integrieren und damit die Umsetzung erleichtern – ein Beispiel ist Value

Wie hilft Ihnen Value dabei das ganze Jahr über individuelle Anerkennung zu zeigen? 

Nicht nur zu besonderen Anlässen wie Weihnachten, Geburtstagen oder Jubiläen, sondern auch im Berufsalltag kann Anerkennung und Wertschätzung mithilfe der Value App ausgedrückt werden - und das ohne herkömmlichen Aufwand und Kopfzerbrechen.  

  1. Unternehmen können individuell Kriterien festlegen, die im Alltag honoriert und anerkannt werden sollen. Beispielsweise persönliche Anlässe, das Erreichen eines Projektziels, die Übernahme von Schichten und besonderes Engagement, Umsetzung nachhaltiger Verhaltensweisen, die Teilnahme an Fortbildungen, Überstunden, sportliche Betätigung und vieles mehr. 

  2. Für die Erfüllung dieser Kriterien können Mitarbeiter:innen Punkte anfordern oder direkt vom Vorgesetzten zugeschrieben bekommen. Eine wichtige Funktion ist hierbei die Möglichkeit eine individuelle Nachricht zu schreiben, wie z.B. “Danke für dein tatkräftiges Engagement!”, “Toll, dass du etwas für unsere Umwelt tust und jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit kommst!”, “Danke für dein 10-jähriges Engagement. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!”.  

  3. Die gesammelten Punkte können anschließend je nach individuellen Präferenzen in Gutscheine, soziale oder nachhaltige Projekte oder Überstunden eingelöst oder als Team für das nächste Event angespart werden. Damit ermöglicht Value die Nutzung steuerfreier Sachbezüge und gleichzeitig die Unterstützung sozialer und nachhaltiger Projekte. 

Value bewahrt individuelle Anerkennung durch die direkte Nachrichtenfunktion, die vielen unterschiedlichen Prämien im Einlöse-Bereich und die durchweg flexible Nutzbarkeit – und das nicht nur an besonderen Anlässen, sondern auch im Alltag! Unternehmen schenken mit Value Momente der Freude.

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