Franka Schneider
Dezember 2024
5 Min. Lesezeit
Ein weiteres aufregendes Jahr neigt sich dem Ende zu. Die Welt hat 2024 zahlreiche Herausforderungen und Fortschritte erlebt – und Unternehmen wie Ihres sind ohne den Einsatz ihrer Mitarbeitenden nicht denkbar. Mit der besinnlichen Weihnachtszeit kommt die perfekte Gelegenheit, Ihrem Team Wertschätzung zu zeigen. In diesem Artikel finden Sie frische Ideen für Weihnachtsgeschenke, die nicht nur begeistern, sondern auch nachhaltig wirken.
Ein Weihnachtsgeschenk ist weit mehr als eine nette Geste – es ist ein klares Zeichen von Dankbarkeit und Wertschätzung. Ob groß oder klein: Mit einer Aufmerksamkeit zu Weihnachten stärken Sie die Verbindung zu Ihrem Team, fördern den Teamgeist und motivieren für das kommende Jahr.
Gerade in Zeiten, in denen sich Arbeit und Leben ständig wandeln, macht ein persönliches Dankeschön einen großen Unterschied. Und das Beste: Weihnachtsgeschenke lassen sich perfekt mit langfristigen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung kombinieren.
Auch Sie möchten Ihren Mitarbeitern dieses Jahr eine besondere Freude machen?
Überraschen Sie Ihr Team mit unvergesslichen Momenten:
Virtuelle Escape-Room-Spiele für verteilte Teams
Koch- oder Backworkshops, die Mitarbeitende mit Kolleg:innen oder Familien genießen können
Abenteuerboxen, z. B. für Wandertouren oder Outdoor-Aktivitäten
Erlebnisse sind nachhaltig, schaffen gemeinsame Erinnerungen und bieten eine willkommene Abwechslung vom Alltag.
Nichts zeigt mehr Wertschätzung als ein Geschenk, das zeigt, dass Sie Ihre Mitarbeitenden kennen.
Ideen:
Hochwertige personalisierte Notizbücher, vielleicht sogar mit einer motivierenden Jahresbotschaft
Handgemachte Präsente, wie gravierte Trinkflaschen, mit lokalem Bezug
Technik-Goodies, wie Bluetooth-Schlüsselanhänger oder ergonomische Arbeitsplatzhilfen
Steuerfreie Gutscheine sind ein Klassiker, aber warum nicht modernisieren?
Digitale Plattform-Gutscheine, die verschiedene Optionen bündeln: von Streamingdiensten bis zu Wellness-Angeboten
Tipp: Value App, über die Mitarbeiter direkt auf ihrem Handy aus einer großen Auswahl an Prämien nach eigenen Vorlieben auswählen können
Themenbezogene Gutscheine, z. B. für nachhaltige Shops, vegane Lebensmittel oder Online-Kurse
Mikro-Geschenke, wie ein Coffee-Pass für lokale Cafés oder Food-Boxen-Abo
Nicht jedes Team kann sich zu einer traditionellen Feier treffen. Warum nicht das Beste aus beiden Welten nutzen?
Livestream-Events mit interaktiven Elementen, wie Quizspielen oder gemeinsamen Bastel-Workshops
Versand von Feierpaketen, die Snacks, Getränke und kleine Präsente enthalten
Virtuelle Dankesreden kombiniert mit persönlicher Übergabe von individuellen Geschenken
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung bleiben 2024 zentrale Themen. Kombinieren Sie beides mit:
Spenden im Namen der Mitarbeitenden, z. B. für Bildungsprojekte, Umweltinitiativen oder lokale Hilfsorganisationen
Baumspenden, vielleicht als Teil eines Team-Waldes
Upcycling-Produkten, wie Schreibtischaccessoires oder Kleidung
Mit Überraschungsboxen sorgen Sie für Spannung und Freude:
Kulinarik-Boxen mit regionalen Spezialitäten oder internationalen Delikatessen
Self-Care-Boxen mit Wellness-Produkten, wie Badezusätzen oder Massagerollen
Kreativ-Boxen, etwa mit Materialien für DIY-Projekte
Weihnachten ist ein großartiger Startpunkt, doch Mitarbeitende sollten sich das ganze Jahr über wertgeschätzt fühlen. Tools wie die Value App helfen Unternehmen, Anerkennung systematisch und individuell zu zeigen.
Wertschätzung, die kontinuierlich gezeigt wird, führt zu:
Höherer Zufriedenheit
Besserer Bindung ans Unternehmen
Gesteigerter Motivation
Mit digitalen Lösungen wie Value schenken Sie Momente der Freude – das ganze Jahr!
Nicht nur zu besonderen Anlässen wie Weihnachten, Geburtstagen oder Jubiläen, sondern auch im Berufsalltag kann Anerkennung und Wertschätzung mithilfe der Value App ausgedrückt werden - und das ohne herkömmlichen Aufwand und Kopfzerbrechen.
Unternehmen können individuell Kriterien festlegen, die im Alltag honoriert und anerkannt werden sollen. Beispielsweise persönliche Anlässe, das Erreichen eines Projektziels, die Übernahme von Schichten und besonderes Engagement, Umsetzung nachhaltiger Verhaltensweisen, die Teilnahme an Fortbildungen, Überstunden, sportliche Betätigung und vieles mehr.
Für die Erfüllung dieser Kriterien können Mitarbeiter:innen Punkte anfordern oder direkt vom Vorgesetzten zugeschrieben bekommen. Eine wichtige Funktion ist hierbei die Möglichkeit eine individuelle Nachricht zu schreiben, wie z.B. “Danke für dein tatkräftiges Engagement!”, “Toll, dass du etwas für unsere Umwelt tust und jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit kommst!”, “Danke für dein 10-jähriges Engagement. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!”.
Die gesammelten Punkte können anschließend je nach individuellen Präferenzen in Gutscheine, soziale oder nachhaltige Projekte oder Überstunden eingelöst oder als Team für das nächste Event angespart werden. Damit ermöglicht Value die Nutzung steuerfreier Sachbezüge und gleichzeitig die Unterstützung sozialer und nachhaltiger Projekte.
Value bewahrt individuelle Anerkennung durch die direkte Nachrichtenfunktion, die vielen unterschiedlichen Prämien im Einlöse-Bereich und die durchweg flexible Nutzbarkeit – und das nicht nur an besonderen Anlässen, sondern auch im Alltag! Unternehmen schenken mit Value Momente der Freude.
Value-Ansprechpartnerin.