Wie die Seniorenhilfe SMMP mit Value mehr Bindung und Motivation der Mitarbeiter erreicht.
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VIEWENTO ist ein mittelständisches Unternehmen aus Bayreuth in Bayern, welches derzeit 60 Mitarbeitende beschäftigt. Das Unternehmen betreut Kunden mit ‘Digital Signage-Lösungen’ und digitalen Werbeflächen und ist folglich Experte im Bereich “digitales Marketing”. Aktuell ist das Unternehmen an drei Standorten zu finden: Bayreuth, Garching und Chemnitz.
Entscheidend für ein Unternehmen wie VIEWENTO mit über 6000 Kunden ist vor allem, dass kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht und das Unternehmen Zeit sparen kann.
Hauptziel ist es also, die Mitarbeitermotivation in allen Unternehmensbereichen und -abteilungen zu stärken und gleichzeitig Verwaltungs- und Zeitaufwand zu vermeiden.
Bei der Suche nach geeigneten Anbietern, die VIEWENTO dabei helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, ist die Wahl auf die Value-App gefallen.
Die Geschäftsführung von VIEWENTO hat auf transparentem Weg einen Kriterienkatalog entworfen, der alle Leistungen, jedes Engagement und Feierlichkeiten enthält, die belohnt und geschätzt werden sollen. Für die Erfüllung dieser Kriterien erhalten Mitarbeitende anschließend Value-Punkte.
Den gezielt steuerbaren Managerbereich sieht VIEWENTO als entscheidenden Vorteil. Das Unternehmen hatte die Möglichkeit, die Kriterien spezifisch anzupassen, sodass bestimmte Kriterien des Katalogs, bestimmten Abteilungen zugeordnet werden konnten. Das hat den Hintergrund, dass die Abteilungen des Unternehmens unterschiedliche Aufgaben haben und sich damit auch die Passung der Kriterien unterscheidet.
Hier können Sie sich einen Einblick in den Kriterienkatalog von VIEWENTO verschaffen:
VIEWENTO wendet die Value-App in allen Abteilungen des Unternehmens, vom Vertrieb bis hin zu Auszubildenden an. Das große Sales-Team wird zu verschiedenen Aufgaben zusätzlich motiviert und Auszubildende erhalten für eine gute Schulnote eine extra Belohnung.
Mitarbeiter:innen können die gesammelten Punkte in Gutscheine einlösen. Es steht eine große Auswahl an verschiedenen namhaften Anbietern zur Verfügung, sodass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter individuell eine Wahl treffen kann. Neben den gängigen Gutscheinoptionen stehen auch andere attraktive Angebote für Freizeitaktivitäten, Einkaufsmöglichkeiten oder Urlaubsanbieter zur Verfügung. Mitarbeitenden wird also ein steuerfreier Sachbezug zugestanden und gleichzeitig werden sie für besondere Leistung belohnt und geschätzt und damit für ihren Arbeitsalltag motiviert.
Value-Ansprechpartnerin.