Kostenfreies Webinar am 03.06.2026 um 11 Uhr
In diesem Vormittagsgespräch berichtet Teresa Dück, Personalleitung der Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde in Bamberg, wie ihre Einrichtung Schritt für Schritt an den Bedingungen für eine gelungene Mitarbeiterbindung arbeitet. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung des Benefit-Katalogs, die Bedeutung mentaler Gesundheit im Alltag, der Stellenwert spürbarer Wertschätzung sowie der Einsatz erster Mitarbeiterbefragungen, um besser zu verstehen, wie Teams ihren Arbeitsalltag tatsächlich erleben.

Kostenfreies Webinar
Das Webinar richtet sich an Personalleitungen, Pflegedienstleitungen und HR-Verantwortliche in Pflegeeinrichtungen und sozialen Trägern, die nach konkreten, praxiserprobten Impulsen für die eigene Mitarbeiterbindung suchen – ehrlich aus dem Alltag und mit Raum für offenen Austausch.
Agenda
Ein direkter Austausch mit Teresa Dück und Patricia Knoll, mit Raum für Fragen, Diskussion und individuelle Einblicke. Profitieren Sie von konkreten Impulsen zu:
Was sich bewährt hat – und was überraschend nicht funktioniert hat: Praxiseinblicke in Benefits, Wertschätzung und Maßnahmen aus dem Caritas-Alltag
Mentale Gesundheit als zentraler Bestandteil moderner Personalarbeit: Wie die Caritas Bamberg dieses Thema in den Alltag integriert und welche Wirkung es entfaltet
Mitarbeiterbefragungen als Werkzeug der Mitgestaltung: Wie erste Erfahrungen aussehen, was sich daraus ableiten lässt – und warum sich die aktive Beteiligung der Teams lohnt

Teresa Dück
Personalleitung, Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde, Bamberg
Personalleiterin einer der größeren sozialen Trägerinnen der Region mit über 1.800 Mitarbeitenden. Gestaltet seit Juli 2024 Themen wie Mitarbeiterbindung, Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit mit ausgeprägter Praxisnähe.
Über die Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Die Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist eine der größeren sozialen Trägerinnen in der Region Bamberg mit über 1.800 Mitarbeitenden in Einrichtungen der Pflege und sozialen Arbeit. Im Mittelpunkt stehen ein lebendiger Alltag für die Bewohner:innen sowie eine Personalarbeit, die Mitarbeiterbindung im Alltag konkret und ehrlich gestaltet.

Über Value
Value ist die Plattform für moderne Employee Experience. Wir begleiten Mitarbeitende digital durch ihren Arbeitsalltag – mit Benefits, Social Intranet, Befragungen und Gesundheitsangeboten in einem System. Entwickelt aus Mitarbeiterperspektive in der Altenpflege, heute branchenübergreifend einsetzbar.

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