Einsatz in der Pflege

Erhöhen Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit und verringern Sie die Mitarbeiterfluktuation durch gezielte Motivation

Kennen Sie die Situation in Ihrer Pflegeeinrichtung, dass Ihre stabilen Arbeitsabläufe durch eine hohe Mitarbeiterfluktuation gestört wird?

Durch spontane Änderungen in der Personalplanung entstehen im Pflegedienst regelmäßig erhöhte Arbeits- und Organisationsaufwände, was langfristig zu einem stressigen Arbeitsalltag und Mitarbeiterunzufriedenheit in Ihrer Einrichtung führen kann. Gerade zu Corona-Zeiten verschlimmern sich diese Zustände und Ihnen als auch Ihren Mitarbeitenden wird ungewöhnlich viel abverlangt.

Value. hilft.

Mit Value. können Sie und Ihre Pflegekräfte wieder aufatmen und motiviert zur Arbeit kommen. Im Rahmen unseres digitalen Bonussystems können Sie Ihre Pflegekräfte zum Beispiel automatisiert für eine besonders gute Arbeitsleistung, das kurzfristige Einspringen für einen Kollegen oder in Folge geringer Fehlzeiten belohnen und motivieren.

Das schöne ist, dass jeder Mitarbeitende selbständig seine Punkte ansparen kann und die Freiheit hat, selbst zu entscheiden, wofür er sie verwenden möchte. Aber nicht nur meine Mitarbeitenden sind zufrieden. Uns bleibt mühselige Dokumentation erspart und wir haben die Sicherheit, dass die steuerrechtlichen Gegebenheiten eingehalten werden.

Barbara Kowalczyk
Einrichtungsleitung, Der Paritätische Bayern

Herausforderungen

Hohe Unzufriedenheit

Hohe Mitarbeiterfluktuation

Wenig Planungssicherheit

Hohe Arbeits- und Organisationsaufwände

So starten Sie mit Value.

Das Belohnungssystem wird gemeinsam mit uns auf die Anforderungen Ihrer Einrichtung abgestimmt und technisch von uns eingerichtet, sodass Sie innerhalb von 2-3 Monaten bereits einen sichtbaren Zuwachs bei der Motivation, Leistungsbereitschaft und Anwesenheitsrate ihrer Mitarbeitenden erkennen können. Kontaktieren Sie uns noch heute für Ihre kostenfreie Beratung.

Ihr Ansprechpartner

Alexander Hubov

Geschäftsführer

Phone number: +49 178 31 67 800
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