Suche nach der richtigen Lösung

Schon seit längerer Zeit haben wir nach einer unkomplizierten Lösung gesucht, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren Einsatz Danke zu sagen. Die meisten Mitarbeiter arbeiten im Schichtdienst und sind durch kurzfristiges Einspringen oder Mehrarbeit oft einer hohen Belastung ausgesetzt. Hinzu kommt die sowieso schon angespannte Personalsituation in der Pflege“, so Barbara Kowalczyk. „Diese Leistung ist alles andere als selbstverständlich und sollte deshalb auch entsprechend wertgeschätzt werden. Daher haben wir uns für Value. entschieden, das uns ermöglicht, genau dies nach unseren eigenen Bedürfnissen umzusetzen.

Service, der nicht nur bei den Mitarbeitenden gut ankommt

Das Schöne ist, dass jeder Mitarbeitende selbständig seine Punkte ansparen kann und die Freiheit hat, selbst zu entscheiden, wofür er sie verwenden möchte“, beschreibt Frau Kowalczyk. So können sich Mitarbeitende die Punkte regelmäßig für kleinere Gutscheine, unter anderem bei Supermärkten oder Tankstellen, einlösen. Alternativ können sie auch auf größere Prämien, z.B. bei Reiseanbietern, ansparen, um sich so beispielsweise den nächsten Urlaub zu finanzieren. „Das System kam so gut an, dass wir es nicht nur in meiner Einrichtung, sondern inzwischen auch in allen anderen Pflegeeinrichtungen des Paritätischen in Bayern eingeführt haben. Aber nicht nur meine Mitarbeiter sind zufrieden”, führt Barbara Kowalczyk weiter aus, “der Einrichtung bleibt mühselige Dokumentation erspart und wir haben die Sicherheit, dass die steuerrechtlichen Gegebenheiten eingehalten werden.