Value Insights & Analytics
Mit Value setzen Sie Ihre datengetriebene HR-Strategie um.
Mitarbeiterzufriedenheit steigern – mit People Analytics & Pulsumfragen.
Fluktuation reduzieren – dank KI-gestützten HR-Insights.
Mitarbeiterbindung stärken – durch Echtzeit-Dashboard & Handlungsempfehlungen.
Mit Value Insights & Analytics erfassen Sie Mitarbeiterzufriedenheit, Belastung und Fluktuationsrisiken in Echtzeit – klar und übersichtlich im KI-gestützten People-Analytics-Dashboard. Durch evidenzbasierte Handlungsempfehlungen reagieren Sie frühzeitig und leiten gezielt Maßnahmen ab, bevor Probleme entstehen.
Echtzeit-Pulsumfragen statt jährliche Befragungen
Unternehmen, die nur auf jährliche Mitarbeiterbefragungen setzen, verpassen entscheidende Momente. Beschäftigte treffen oft kurzfristig die Entscheidung zu bleiben oder zu gehen – Echtzeit-Feedback ermöglicht sofortiges Handeln.
Vorhersage statt Reaktion – Predictive Analytics
HR entwickelt sich vom reinen Reagieren hin zum proaktiven Erkennen von Fluktuationsrisiken. Mit KI-gestützten Analysen lassen sich Warnsignale frühzeitig identifizieren – noch bevor Mitarbeitende kündigen.
Datengetriebene HR-Strategien mit KI Unterstützung
HR-Analysen liefern wertvolle Einblicke in Zufriedenheit, Verhalten und Engagement. Sie machen HR zu einer strategischen Funktion, die Entscheidungen auf Basis von Daten und künstlicher Intelligenz trifft und Mitarbeitende langfristig bindet.
Mit Value führen Sie gamifizierte Pulsumfragen und Check-Ins direkt in der App durch. Dank Incentivierung mit Punkten steigt die Teilnahmequote deutlich, und Sie erhalten wertvolle Daten zu Stimmung, Fluktuation, Belastung und psychischer Gesundheit. Die richtigen Fragen zur richtigen Zeit – Befragungen sind spontan, flexibel und in Echtzeit möglich. Wissenschaftlich fundierte Templates sichern valide Ergebnisse, die zuverlässig ausgewertet werden können und Ihr People Analytics stärken.
Das KI-gestützte HR-Dashboard von Value Analytics bündelt Daten aus Mitarbeiterumfragen, HR-Software und externen Daten. Daraus entstehen aussagekräftige Metriken und Indizes wie Belastungsindex, Stimmungs-Barometer oder ein Kündigungsrisiko-Barometer als Frühwarnsystem. Alle Daten sind visuell aufbereitet, sodass Trends, Veränderungen und Risiken sofort erkennbar sind. Ergänzend liefert die Plattform evidenzbasierte, KI-generierte Handlungsempfehlungen, die Ihr People Analytics stärken und bessere Entscheidungen ermöglichen.
Jetzt Beta starten – Mitarbeiterzufriedenheit in Echtzeit messen, Fluktuationsrisiken erkennen und People Analytics mit KI erleben.
führen Sie unverbindlich durch Value und arbeiten die Potenziale für Ihr Unternehmen heraus.